viernes, 18 de marzo de 2011

La administración y las organizaciones públicas y privadas

La administración pública.


A mi entender la administración pública es una organización que está al servicio de los ciudadanos y se utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas, a través de la transformación de recursos públicos en acciones, mediante la producción de bienes y servicios.


Estructura de la administración pública del estado de México.

En los términos de su ley orgánica esta integrada de la siguiente forma:


Administración Central, con el titular del Ejecutivo, sus unidades administrativas de Salud Pública, Comunicación Social, Auditorias y Coordinación de Servicios de Asesoría y apoyo Técnico, así como el Procurador General de Justicia, como Consejero Jurídico del Gobierno y encargado, del Ministerio Público, y las siguientes dependencias:

  • Secretaría de Gobierno. Encargada de conducir, por delación del Ejecutivo, la política interna del Estado, la coordinación y supervisión del despacho de los asuntos encomendados a las demás Secretarías.

  • Secretaria de Finanzas y Planeación: Encargada de la Administración Financiera y Tributaria del Estado. Así también, tiene encomendada la planeación, programación, presupuestación y evaluación de las actividades del Ejecutivo del Estado.

  • Secretaria del Trabajo. Ejerce las atribuciones que en materia de trabajo corresponden al Ejecutivo del Estado.

  • Secretaria de Educación, Cultura y Bienestar Social. Es la encargada de fijar y ejecutar la política educativa, cultural y de bienestar social de la entidad.

  • Secretaria de Desarrollo Urbano y Obras Públicas. Encargada de ordenar los asentamientos humanos, regular el desarrollo urbano, y proyectar y ejecutar las obras públicas del Estado.

  • Secretaria de Comunicaciones y Transportes. Tiene a su cargo el desarrollo y la administración de la red carretera, y la regulación del transporte y las comunicaciones de jurisdicción local.

  • Secretaria de Ecología. Le corresponde la formulación y evaluación de la política estatal en materia ecológica.

  • Secretaria de Desarrollo Agropecuario. Tiene encomendado regular, promover y fomentar el desarrollo agrícola, ganadero, forestal e hidrológico del Estado, así como el establecimiento de agroindustrias, y la de coadyuvar en la atención y solución de problemas agrarios en el Estado.

  • Secretaria de Desarrollo Económico. Regula, promueve y fomenta el desarrollo industrial y comercial del Estado.

  • Secretaria de Administración. Se encarga de prestar el apoyo administrativo que requieren las dependencias del Poder Ejecutivo del Estado.

  • Secretaría de la Controlaría. Es la encargada de la fiscalización y control de los ingresos, gastos, recursos y obligaciones de la Administración Pública estatal y su sector auxiliar, así como lo relativo a la manifestación patrimonial y responsabilidades de los servidores públicos.



Para el estudio, planeación y despacho de los negocios del orden administrativo, el Poder Ejecutivo del Estado contará con las siguientes dependencias:


I.- Secretaría de Gobierno;

II.- Secretaría de Hacienda;


III.- Secretaría de la Contraloría General;


IV.- Secretaría de Educación y Cultura;


V.- Secretaría de Salud Pública;

VI.- Secretaría de Infraestructura Urbana y Ecología;


VII.- Secretaría de Economía;


VIII.- Secretaría de Agricultura, Ganadería, Recursos Hidráulicos, Pesca y Acuacultura;

IX.- Secretaría de Desarrollo Social; y


X.- Procuraduría General de Justicia.


La administración privada.


La administración privada se sirve de la capacidad de convencer y entusiasmar para conseguir objetivos solo dentro de organismos privados.

Características fundamentales de la administración privada que la diferencia de la pública:

• Fines de lucro.


• Más responsable y libre.


• Mas flexible


• Mayor continuidad


• Mayor especialización


• Ausencia de reglamentos rígidos


• Carácter confidencial


• Inversiones a corto plazo


• Mayor simplicidad


• Menor formalismo burocrático

• Facilidad de atender los deseos del consumidor


• Mas receptiva


• Menos compleja


• Solamente se rige de actividades rentables.



El objetivo de la administración privada es, como hemos dicho, producir más riqueza de la que consume, en beneficio particular de sus miembros, de la comunidad y del país, naturalmente en forma proporcional al riesgo, a la capacidad individual, a la mentalidad empresarial, a lo invertido, y a los demás factores condicionantes.



Por ello la empresa debe enfrentar el cambio permanente. Pero la subsistencia de la administración privada no es sólo generar beneficio particular sino mejorar las relaciones con la comunidad y con el elemento humano; en la medida en que estas relaciones se consolidan habremos encontrado el objetivo sustancial de la administración privada.


También es cierto que la empresa privada no sólo regula el orden y la producción de bienes y servicios sino que también da forma al modo de consumo; define las condiciones del trabajo y modifica la vida sociocultural, participando activamente en la transformación de la misma. Fouraster ha enunciado que los tres factores básicos que condicionan su evaluación a largo plazo son: La población, el progreso tecnológico y la estructura del consumo.



En resumen la administración publica esta al servicio de la comunidad como son todas aquellas secretarias de beneficencia para mejorar el desarrollo de la comunidad y la administración privada es aquella que solo persigue bienes lucrativos con el fin de tener ganancias.




Relación de la administración con otras materias.


La administración al ser interdisciplinarias, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas. Todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello.



La administración necesita de las siguientes materias para poder desenvolverse como tal y en pleno.


a) Ciencias Sociales:


• Sociología: ciencia que trata de la constitución y de las sociedades humanas.


• Psicología: ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la conciencia. Carácter, modo de ser.


• Derecho: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil.


• Economía: ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la producción, repartición y consumo de las riquezas.


• Antropología: ciencia que trata del estudio del hombre.



b) Ciencias Exactas:


• Matemáticas: ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos (números, figuras geométricas, etc.)



c) Disciplinas Técnicas


• Ingeniería industrial: aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todas sus ramas.


• Contabilidad: ciencia de llevar las cuentas.


• Ergonomía: conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las características anatómicas humanas incluyendo los aspectos psicológicos.


• Cibernética: ciencia que estudia los mecanismos automáticos de las máquinas.


En resumen las disciplinas que se relacionan con la administración son fundamentales en su desarrollo porque van de la mano para realizar una excelente administración.

viernes, 11 de marzo de 2011

Origen de la administración

Este resumen tratara de los orígenes de la administración, lo que aprendí de esté nuevo tema fue lo siguiente:

La administración inicio al mismo momento que el hombre y esto fue desde la época primitiva porque desde esa etapa de la vida el ser humano comenzó a administrar sus alimentos, en la forma de organizar sus tribus, en la manera de cómo manejaban a los demás humanos para organizar quien recolectaba alimentos, quien cazaba y quien construía las cuevas.

A mi criterio la administración se divide en distintas etapas las cuales son:
 Época primitiva
 Época antigua
 Edad media
 Edad moderna
 Edad contemporánea

Como ya lo mencione la época primitiva dio origen a la administración tales como aprender a administrar sus alimentos, organizarse para llevar a cabo un buen control de los individuos en diversos sectores como la caza, la recolección, la construcción entre otros y desde ahí los seres humanos hemos llevado la administración en nuestras vidas.

En la época antigua existieron varias regiones las cuales aportaron un concepto mas básico de la administración como fueron los chinos, ellos establecieron la Constitución Chow y Confusio sentó las primeras bases para un buen gobierno. Al igual que los romanos pero ellos desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
Los griegos pusieron mas empeño y desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas. Los egipcios practicaban inventarios, llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, empleó de tiempo completo a administradores y usaban proyecciones y planeación. Los venecianos establecieron un marco legal para el comercio y los negocios, entre otros pero a mi parecer ellos fueron los más importantes por su curiosidad de los grandes pensadores y definir su concepto.

En la Edad Media la administración tuvo un desarrollo ya que en mi opinión su forma de organizar era mejor, se imponía autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimiento agrícola, se consolidaron instituciones como la Iglesia Católica que se intereso en el estudio de la administración por su forma de organizar y su funcionamiento., en esta misma época la administración tuvo un gran impulso cuando surgió en Italia los fundamentos de la contabilidad por Lucas Pacioli y se empezó hacer uso del diario y libro mayor para llevar a cabo diversas tareas de la contabilidad que tiene que ver con la administración.

En la Edad Moderna surgió un acontecimiento demasiado importante en nuestros días lo que fue el comercio, ya que con el llevamos a cabo diversas labores y empleamos la administración y el interés por selección de personal, especialización de funciones, establecer control, se intereso por mejorar el sistema administrativo anterior. Un personaje de esta época muy importante fue Adam Smith quien público “Las riquezas de las naciones” en donde su doctrina Laissez-faire fue de base importante para la administración y la económica. Este personaje a mi parecer fue uno de los precursores de la administración.

En la Época Contemporánea la administración adquiere una mejor transformación. Los principales personajes desde los inicios de la administración son Fayol y Taylor. Con el paso del tiempo se ha ido evolucionando esta disciplina, los conocimientos pasan de estado a estado, país a país hasta darse a conocer, el surgimiento de la tecnología trago consigo grandes aportaciones ya que hace menos pesado y fácil el trabajo del hombre. La tecnología ha brindado grandes oportunidades para la empresa. La administración seguirá su desarrollo, se irán descubriendo métodos para una mejor aplicación y funcionamiento.

Para concluir daré una pequeña explicación de la administración en México, existieron varias etapas las cuales resumidamente son:

• Época precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron principalmente los cambios administrativos; la cultura Maya, la Olmeca y la azteca. En ellas tuvo gran importancia la administración sí analizamos encontramos que existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos bien definidos.
• Época Colonial: En esta época de la colonia, fueron implantados sistemas que provenían del viejo continente, no se puede considerar que estos hayan beneficiado al aspecto administrativo ya que las culturas mencionadas en el punto anterior tenían sistemas muy avanzados para su época y sobre todo diferentes a los que implantaron los españoles.
• México independiente: Esta época se caracterizó por la inestabilidad, debido a que existían diferentes corrientes y cada una pretendía imponer la forma de administrar, por lo que la administración se vio terriblemente afectada.
• Reforma: En esta época, se dieron cambios importantes como la separación de la iglesia del Estado, la nacionalización de los bienes eclesiásticos y la libertad de cultos, esto permitió que los aspectos administrativos tuvieran gran avance.
• Porfiriato: Durante el porfiriato, se dieron cambios importantes en aspectos industriales, eléctricos, ferroviarios y de liberalismo económico, hubo cambios importantes en los aspectos administrativos.
• Revolución mexicana: Se caracterizó por un desequilibrio en el aspecto económico, político, social.
• Regímenes pos-revolucionarios: En esta época surge la constitución mexicana, la cual en su artículo 123 hace referencia a las relaciones laborales y la creación de los sindicatos y con ellos se ven grandes cambios en los procesos administrativos.
• Época moderna: Actualmente encontramos estructuras perfectamente bien definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin la utilización de la misma.


A mi entender la administración ha ido cambiando día a día ya que cada vez renuevan los procesos para llevar a cabo una excelente administración, con el paso del tiempo me doy cuenta que el concepto de administración se ha enriquecido y que desde que el hombre existe en el planeta tierra se creo la administración a la mejor sin conceptos tan amplios pero ha ido evolucionando y lo seguirá asiendo.

lunes, 7 de marzo de 2011

Tarea 2

Lo que yo aprendi en esta segunda tarea sobre diversos temas los cuales son:
  • Proceso Administrativo
  • Empresa
  • Etica
  • Dirección
  • Liderazgo
  • Organización

En base a la exposición y la practica de campo logre aprender que:

El Proceso administrativo se refierea diversas etapas sucesivas que un administrador debe seguir para aprovechar los recursos de una empresa. Tambien habla de 4 funciones que son:

  • Planeación.- Este proceso es el más importante ya que toda empresa debe de tener un plan de trabajo por decir sus expectativas de lo que quiere lograr con la empresa.
  • Organización.- En este proceso trata de como se van a repartir el trabajo y la distribucion de responsabilidades para un mejor manejo de la empresa.
  • Ejecución.- Aqui nos habla de que todos los metodos y los planes deben de ser realizados supervisados por una persona para que vea que las metas se hacen satisfactoriamente.
  • Control.- Esta fase trata de que todo lo realizado en la entidad debe de refirse por normas las cuales deben ser acatadas por los trabajadores y que todo este bien.

La Empresa mas que nada es una institución que se dedica a actividades y pueden ser con fines economicos (empresas como Coca Cola que tienen como fin ganar dinero) o comerciales (como por ejemplo una escuela).

La Ética a mi entender son los valores y principios que debe de tener una persona, en este caso hablamos del administrador debe de tener caracter para controlar la empresa y emita decisiones prudentes.

Lo que aprendi del concepto de Dirección es una etapa del proceso administrativo que se encarga de verificar, ordenar, controlar y supervisar que las tareas encomendadas se lleven acabo.

El Liderazgo debemos de tenerlo cada una de las personas y mas nosotros como estudiantes porque para mi liderazgo son las cualidades y la capacidad de una persona para guiar y controlar a varias personas con un solo fin.

La Organización para mi es el convenio de varias personas para proponerse metas y cumplirlas ordenada y satisfactoriamente. La organización es muy buena cuando trabajas en equipo como por ejemplo nosotros que en nuestras exposiciones debemos tener organización para lograr que todos en conjunto trabajemos para un mismo fin.